放課後や長期休みに児童を預かり、保護者を支える放課後児童クラブ。

子どもたちの声が響く現場では、シルバー人材センターを通じて派遣される会員の方々が、補助スタッフとして活躍しています。

島根県大田市久手町の久手なかよしキッズクラブで就業する吉原富貴子さんにお話を聞きました。

  背中を押した講習仲間の一言  

放課後児童クラブで働き始めたきっかけ

自営業を畳み、新しいことをしようというタイミングで、児童クラブの補助スタッフという働き方があると知りました。子どもと関わる仕事はいいなと思う反面、子育てを終えてから長いこともあり不安もありました。

安心につながったのは、子どもの生活や遊びなどを体系的に学べる養成講習が3日間あったことです。とは言っても受講後、シルバー人材センターから働く先の紹介を受けてもどこか不安が…。二の足を踏む私の背中を押してくれたのは講習で出会った仲間でした。「一緒に頑張ろうよ！」と誘ってくれて決心できました。今では一緒に働く同僚でもあり、そんな存在ができたこともうれしかったです。

  適性を見極めて紹介される”安心感”  

シルバー人材センターを経由する働きやすさ

職員配置に応じて施設側からシルバー人材センターに派遣要請があった日で、自分の都合が合う時に働いています。頻度は月に1～2日、午前か午後の半日です。別の仕事を持っていたり、友人との用事があったりしますが、ほかの2人とローテーションを組んで無理なく働けています。

何より、適性を見極めていただき自分に合った働き場を紹介してもらえる安心感は大きいですね。